Innovatie Challenge Politiehuisvesting


Politiehuisvesting is een masterplan. Agenten doen steeds meer onderdelen van hun werk op straat. Gewoon, via hun mobieltje. Burgers stellen vragen aan de politie soms liever via de chat, wel zo snel en handig. Onder andere hierdoor verandert de huisvesting van de politie: meer agenten werken buiten waardoor er minder politiebureaus nodig zijn. De politie zet in op ICT-middelen en meer flexibele huisvesting, bijvoorbeeld (pop up) politieposten. Tijdens de innovatie challenge ging de politie, samen met Bouwend Nederland, op zoek naar nieuwe, duurzame huisvestings- en inrichtingsideeën om het politiewerk van morgen maximaal te ondersteunen.


    " De politie heeft een grote huisvestingopgave. Zowel qua omvang, als op het gebied van kwaliteit. Slim samenwerken met de juiste marktpartijen is belangrijk. Als we de handen ineen slaan - niet alleen met de markt, maar ook met partijen als scholen, universiteiten en banken - kunnen we dingen veranderen in de utiliteitsbouw. De Bouwcampus is dé plek voor ons om dit vorm te geven "
    " We zijn benieuwd of de werkwijze van de innovatie challenge een manier is om de bouw verder te brengen. Het mooie is, dat we een eerste stap naar schaalgrootte maken. We kunnen kijken naar series projecten en daarvan leren. Een enorme kans om innovatie in de praktijk te brengen. "

Methode


Begin 2018 startten de politie en Bouwend Nederland de innovatie challenge. Het idee ervan was om slimme nieuwe oplossingen te vinden voor de politie en haar huisvesting. Uitdagingen van nu zoals cybercriminaliteit, ondermijning en terrorismedreiging vragen immers om ander politiewerk. Bijvoorbeeld door het slimmer inzetten van technologie en het flexibiliseren van de politieorganisatie. Via de innovatie challenge, wilden politie en Bouwend Nederland denkkracht uit de markt betrekken bij een concrete maatschappelijke opgave.

Lancering
innovatie challenge
Call-to-action
Ophalen innovaties
Selectie 6 finalisten
door vakjury
Boostworkshops
Politie & Finalisten
Boostcamp event
& finale

In samenwerking met procesbegeleiders NEXT2 en De Bouwcampus hebben de politie en Bouwend Nederland marktpartijen, studenten, start-ups en kennisinstellingen uitgedaagd om mee te doen aan de innovatie challenge. Tijdens een feestelijke bijeenkomst op 6 februari 2018 ging de innovatie challenge officieel van start. Iedereen die goede ideeën en oplossingen had voor de politie kon zich tot 1 mei 2018 inschrijven om mee te doen. De jury heeft in mei uit alle inzendingen 6 finalisten gekozen die hun idee in samenwerking met politieagenten konden aanscherpen tijdens een boostworkshop. De zes finalisten kregen op 13 juni de kans om hun idee te presenteren op een speciaal georganiseerd boostcamp waar de politie, Bouwend Nederland en vele andere geïnteresseerden aanwezig waren. Het hoogtepunt van het boostcamp bestond uit de bekendmaking van de drie winnaars van de innovatie challenge.


  • Boostcamp
  • Boostcamp
  • Boostcamp
  • Boostcamp
  • Boostcamp

    " Wij bereidden de ‘boostcamp’ voor, voor alle finalisten. Tijdens deze ‘boostcamp’ hadden finalisten de kans de samenwerking op te zoeken of partijen en ontbrekende puzzelstukken te vinden. Zo inspireerden de finalisten elkaar om verder te komen in hun ambities. "
    " Het is soms best een uitdaging om elkaar echt te begrijpen en te vinden. Het open gesprek is belangrijk en via die weg zetten we stappen. We vonden het best spannend of marktpartijen echt gingen reageren op de challenge. "

De jury


Op 1 mei sloot de inzendtermijn van de innovatie challenge. Een brede afspiegeling van de markt liet van zich horen. Bouw- en installatiebedrijven, technologiebedrijven, toeleveranciers en architecten: velen dienden hun idee in. Een jury, samengesteld uit bouwexperts en politiemensen, beoordeelde alle inzendingen en kwam tot drie winnaars.

Lees verder
    • Henk Homberg
    • Voorzitter van de jury
      Vice-voorzitter Bouwend Nederland
    • Liesbeth Huijzer
    • Lid korpsleiding politie
    • Gerrit den Uyl
    • Directeur Politiedienstencentrum
    • Vanessa van den Berg
    • Politie-eenheid Den Haag

    • Femke Rongen
    • Basisteam Maas en Leijgraaf politie
    • Claudia Reinier
    • Lid taskforce Bouwagenda
      Vice-voorzitter Uneto VNI
      Directeur Caris en Reinier BV
    • Peter Noordanus
    • Oud-burgemeester Tilburg
      Oud-CEO AM
    • Ivo Lamers
    • Senior stategist innovation Van Berlo

    " De innovatie challenge levert een schat aan informatie, innovatie en ideeën op. Ik ben onder de indruk hoe de politie zich opstelt. Ze steekt haar nek uit en is zeer open. "
    " Ik ben erg blij met de inzendingen en ik hoop dat het afsluitende ‘boostcamp’ ervoor zorgt dat bouwers coalities sluiten met aanbieders van innovaties. Zo helpen ze elkaar een stap verder. Veel ideeën zijn namelijk de moeite waard om aan elkaar te koppelen. "

Winnaars


De winnaars van de innovatie challenge 2018 (in willekeurige volgorde).


  • Modulaire gebouwen
    Cubes in a box
    Een cube ‘arrestantenzorg’, een cube ‘samenwerken met ketenpartners’ en een cube ‘spreekkamers’: ‘Cubes in a box’ biedt twaalf mogelijkheden om een grote ruimte te verdelen en in te richten. Elke cube heeft zijn eigen meubilair, ICT, domotica, vloeren en wanden. Functioneel, standaard en herkenbaar dus. De cubes passen zowel in nieuwe als bestaande politiegebouwen.
  • Verandermanagement
    The NEXT Agency
    De maatschappij verandert en daarmee het politiewerk. Dat vraagt om modulaire en flexibele huisvesting en een andere mindset. The NEXT Agency biedt ruimte aan dat nieuwe politiewerk. Het is een praktijk-, ontwikkel- en leeromgeving met een duidelijk missie: research & development. Hier geven politiemensen en externe professionals samen het politiewerk van de toekomst vorm.
  • Modulaire gebouwen
    Modulaire cellenblokken

    Modulaire cellenblokken

    De traditionele, betonnen cellenblokken vormen het grootste struikelblok voor de politie bij het realiseren van flexibele, toekomstbestendige gebouwen. Door modulaire cellenblokken te gebruiken, bevorder je de levensduur en de herbruikbaarheid van nieuwe politiegebouwen. De zelfstandige units zijn makkelijk op- en af te bouwen, te plaatsen en hergebruiken. Op de plek waar ze nodig zijn. Ideaal dus voor nieuwe politieposten en voor bestaande politieposten waar regelmatig of acuut cellentekort is.


Runners up


De jury koos drie winnaars. Hieronder de finalisten die het net niet werden.


  • Mobiele politieposten
    Politie Pop In

    Politie Pop In

    Een mobiel steunpunt met de naam Politie Pop In (PPI). Flexibiliteit, nabijheid en gastvrijheid. Deze mobiele unit ‘popt op’ op bedrijvige locaties. Hij vormt de thuisbasis voor de wijkagent en kan eenvoudig worden verplaatst naar een nieuwe locatie. De PPI biedt ruimte voor samenwerking met andere diensten. Partners kunnen hun steunpunt namelijk letterlijk aan het politiesteunpunt schakelen. De PPI heeft een eigentijds, uitnodigend uiterlijk en is een zichtbaar punt in de wijk.
  • Smart buildings
    Smart WorkPlace

    Smart WorkPlace

    Een slimme, gezonde en circulaire werkomgeving: dat is de missie van Smart WorkPlace (SWP). Philips Lighting (Signify), ISS Facility Services, Twynstra Gudde, Microsoft en Smart WorkPlace sloegen de handen ineen. Ze bundelen bewezen technologische innovaties en realiseren samen een Smart WorkPlace voor de politie. Een Smart WorkPlace leidt hierbij bijvoorbeeld tot één procent minder ziekteverzuim per jaar en 10 tot 20 procent minder faalkosten per werkplek.
  • Modulaire gebouwen
    Plug & Play PolitiePost

    Plug & Play PolitiePost

    Stekker erin en aan de slag. Dat is de ideale werkomgeving van de politieagent. Met het modulaire, circulaire box-in-box systeem van consortium 4P, staat er binnen vijf werkdagen een volledige hypermoderne Plug- & Play PolitiePost. Daar waar en zolang dat gewenst is. De Plug- & Play PolitiePost maakt slim gebruik van leegstaande ruimtes in bijvoorbeeld school- of kantoorgebouwen. En hij is innovatief, flexibel en snel te realiseren. Het concept voorziet in een politiepost met duurzame energievoorziening en comfortabele werkplekken. 4P zorgt voor vastgoedbeheer, technische en facilitaire diensten. Dus van microklimaat en ICT, tot verlichting en koffie. Zo kan de politie zich volledig richten op het politiewerk.


Inzendingen


In totaal 76 bedrijven, organisaties en ‘eenpitters’ namen deel aan de innovatie challenge 2018. Dat waren er een stuk meer dan verwacht. De inzendingen waren te verdelen in de categorieën: modulaire gebouwen, smart buildings, productinnovaties, mobiele politieposten, verandermanagement en perfecte werkplekken.

Hieronder de inzenders die kozen voor gratis publicatie in dit digitale magazine. Geïnteresseerd in een inzending? Neem vooral contact op met het bedrijf of de organisatie. Dat is de bedoeling van deze publicatie: het bereikbaar maken van goede ideeën voor een breed publiek. Veel inzendingen zijn immers niet alleen voor de politie ‘een goed idee’, maar ook voor scholen, banken, ziekenhuizen, gemeentes en andere bedrijven.


    " Dit is een nieuwe vorm van zoeken naar verbinding met de samenleving. Ik ben blij met het resultaat. Een innovatie challenge kunnen we ook voor andere opgaven binnen de politie gebruiken. "
    " 76 inzendingen: dit was meer dan verwacht en een mooi signaal vanuit de markt. "

  • Modulaire gebouwen
    Flexibele circulaire huisvesting

    Flexibele circulaire huisvesting

    Door een inrichtingsplan voor een gebouw samen met gebruiker en bezoeker te maken, maken we circulaire feel good-interieurs. Het systeem WikiHouse helpt hierbij. Je maakt er herbruikbare, snel op en af te bouwen interieurs mee (meubilair, wanden, verhoogde vloeren, etc.). Wiki is een open, creatief, internationaal platform, waarmee je ontwerpen als bouwpakketsysteem laat printen bij lokale leveranciers. Via slimme (installatie)-techniek en bijvoorbeeld  zeecontainers, kunnen gebouwen inpandig en extern  meegroeien of krimpen. Wil jij als organisatie echt flexibel werken? Dan is Van Keulen je partner: van logistiek & organisatie tot planvorming.
  • Verandermanagement
    Design your senses (DYS)

    Design your senses (DYS)

    DYS is een visuele, hufterproof, schone oplossing voor sanitaire ruimtes. Door te spelen met licht, afbeeldingen en geur, zorgt DYS voor een ware toiletbeleving. Materialen zijn duurzaam en kunnen snel een nieuw design krijgen. Dure renovaties zijn hierdoor niet nodig. DYS zorgt mede voor lagere schoonmaakkosten. Omdat de toiletten er uniek en netjes uitzien, gaan gebruikers er beter mee om, blijkt uit onderzoek.
  • Productinnovaties
    Duurzaam politiekorps

    Duurzaam politiekorps

    Living Sequoia produceert wand- en dakpanelen met hout als bouw- en isolatiemateriaal. Hierdoor ontstaan duurzame panden, die door de hoge isolatiewaarde koel blijven in de zomer en behaaglijk in de winter, zonder veel installaties! Naast kwalitatief hoogwaardige huizen worden ook appartementen-complexen en bedrijfspanden gebouwd met dit systeem, waaronder de meest duurzame ambulancepost in Weert. Voordelen: hoge isolatie, brandwerend, geluiddempend, ventilerend, prefab en gezond wonen!
  • Perfecte werkplekken
    Geïntegreerde klantbeleving

    Geïntegreerde klantbeleving

    Met Omnimap kunnen bedrijven een optimaal geïntegreerde klantbeleving realiseren door alle systemen, sensoren, processen en partners in de keten naadloos te verbinden. Dit begint bij aankomst. De parkeergarage opent automatisch. Het kenteken van de gast wordt herkend. De receptie krijgt een melding wie er binnenrijdt en legt de bezoekerspas klaar. De gastheer wordt gewaarschuwd. Eenmaal in het gebouw maakt de gast via een unieke QR-code gebruik van alle faciliteiten. Omnimap regisseert het hele proces. Het zorgt ervoor dat systemen bijgewerkt worden, factuurstromen afgehandeld en de lunch afgeboekt, om een paar voorbeelden te noemen.
  • Mobiele politieposten
    Het platformkantoor

    Het platformkantoor

    Regelmatig heeft de politie tijdelijk huisvesting nodig. Bijvoorbeeld als ze dicht bij een evenement moet zijn. Als ze een grote zaak draait. Of in crisissituaties. Door het opzetten van een online platform kunnen kantooreigenaren de politie hierbij helpen. Zij bieden leegstaande panden aan. De politie kan er binnen een dag in. Het idee maakt de politie slagvaardiger, flexibeler en levert een belangrijke bijdrage aan duurzaamheid.
  • Mobiele politieposten
    Lege winkels worden politieposten

    Lege winkels worden politieposten

    In Nederland staan veel winkels en kantoren leeg. De politie kan deze tijdelijk inzetten als politiebureau of steunpunt. Een database van leegstaande gebouwen en eigenaren én een standaard interieurpakket waarborgen vraag en aanbod. Met deze oplossing kan de politie het aantal eigen gebouwen sterk terug brengen. De oplossing vergroot de zichtbaarheid van de politie.
  • Verandermanagement
    De politie-innovatie-recherche

    De politie-innovatie-recherche

    De politie-innovatie-recherche is een expert-team dat in tien weken een probleem onderzoekt, oplossingen genereert en test. Succesvolle oplossingen worden online of via een cursus verspreid. Het team werkt intensief samen met de politiemensen die het probleem aandragen.
  • Perfecte werkplekken
    Machinelearning

    Machinelearning

    Inmiddels zijn er veel tools die spraak omzetten in tekst. De kunst is om ze slim te gebruiken. Bij het opnemen van aangiftes bijvoorbeeld, of gesprekken met burgers. Dat verlicht de administratie van de politie. Terwijl ‘de tool’ aantekeningen maakt en in het systeem zet, richt de agent zich op het gesprek.
  • Modulaire gebouwen
    Vastgoedbedrijf van morgen

    Vastgoedbedrijf van morgen

    Het politievastgoedbedrijf van de toekomst is niet meer in het bezit van gebouwen, maar leaset slechts materialen en stelt zelf de optimale vorm ervan samen. De eigenaar levert herbruikbaar materiaal. De politie betaalt voor het gebruik ervan. Met dit concept kan de politie als grootste organisatie van Nederland een voorbeeldfunctie vervullen in de economie. De politie stimuleert op deze manier namelijk de circulaire economie.
  • Mobiele politieposten
    Politieposten drukke plekken

    Politieposten drukke plekken

    Politieposten op stations of in drukbezochte winkelcentra. Zo nodigt de politie bezoekers uit om een praatje te maken en informatie te delen. De open café-achtige inrichting draagt bij aan de benaderbaarheid van de politie. Deze politieposten maken het politiewerk van de toekomst mogelijk. Hierbij haalt de politie informatie doorlopend uit de maatschappij.
  • Productinnovaties
    Nora Flooring Systems

    Nora Flooring Systems

    Een rubber vloerbedekking die je snel kunt leggen, zowel op beton als op bestaande andere vloerbedekkingen. Dat is Nora nTx. De traditionele manier van vloeren leggen, is verleden tijd. De vloer heeft een zelfklevende achterkant, waardoor het een kwestie van op maat  snijden en leggen is. Dit bespaart tijd en geld. Tien jaar garantie. In 2016 bekroond met Plus X Award. Gecertificeerd product. Politie-proof.
  • Mobiele politieposten
    De aanlandpost
    De aanlandpost verkleint de afstand tussen de politie en burgers doordat de politie werkt waar het werk is. Een aanlandpost is duurzaam, modulair en flexibel. De politie plaatst zo’n post bijvoorbeeld in een winkelcentrum of bij ketenpartners. De aanlandpost maakt gebruik van facilitaire voorzieningen in de omgeving, zoals voor koffie en sanitair. De post bestaat uit een open ruimte voor burgers en ketenpartners, een semi-open ruimte voor gesprekken die meer privacy vragen en een afsluitbare ruimte voor digitale aangifte of digitaal contact met collega’s.
  • Smart buildings
    Gastvrij zonder concessies

    Gastvrij zonder concessies

    Een ontvangst op hoog niveau, waarbij de veiligheid maximaal gewaarborgd is. Trigion creëert een complete bezoekbeleving, waarbij veiligheid en gastvrijheid hand in hand gaan. Dit levert een nieuw beveiligingsconcept op, met optimale synergie tussen fysieke dienstverlening, techniek en (data)-intelligentie. Dit vraagt om een ander type beveiliger, een nieuwsgierig persoon die het leuk vindt om mensen te helpen: de ‘beveiliger plus’. Dit zijn beveiligers die vroegtijdig aanvallers en verdachte situaties herkennen en vervolgens ‘bijna geruisloos’ de dreiging wegnemen. De beveiligers zijn gastvrij, klantvriendelijk, behulpzaam, zonder de veiligheid uit het oog te verliezen. Aanvullend kan Trigion een robot inzetten, om gasten tijdens hun bezoek wegwijs te maken of om eenvoudige aangiftes op te nemen.
  • Productinnovaties
    Magneetverf

    Magneetverf

    Overheden, scholen: veel partijen willen af van mobiele whiteboards en whiteboards aan de muur. Met magneet- en whiteboardverf en -behang is elke wand een presentatiewand. Organisaties en bedrijven - ook de politie dus - kunnen zo’n wand dan helemaal inzetten voor (politie)onderzoek, schema’s, presentaties en brainstormsessies.
  • Productinnovaties
    Circulaire binnenwand

    Circulaire binnenwand

    Een circulaire binnenwand is een herplaatsbare binnenwand om gebouwen in te richten. Alle delen ervan kunnen terug naar de eigenaar en opnieuw gebruikt worden. Circulaire binnenwanden maken het mogelijk om een politiepand in te richten, zonder dat er afval ontstaat. De wanden zijn veilig, duurzaam, gezond en recyclebaar. Ze zijn nog niet op de markt.
  • Modulaire gebouwen
    Prefabricated modular system

    Prefabricated modular system

    De criminaliteit van vandaag - denk aan terrorisme - vraagt om andere trainingsvormen. Ruimtes, ‘shoothouses’ en schietbanen die uit te breiden zijn bijvoorbeeld, of te verdelen in etages. De oplossing zit in het gebruik van prefab-elementen op trainingslocaties. Hiermee zijn trainingsruimtes snel aan te passen aan nieuwe eisen en behoeftes. Het systeem biedt de functionaliteiten van een schietbaan met onder andere 270° mogelijkheden en een live fire shoothouse.
  • Smart buildings
    De verbindingsmuur
    Via een virtuele verbinding live contact maken met collega’s op een andere locatie. Dat is de verbindingsmuur. De wand werkt met vergelijkbare techniek als FaceTime. Maar, het effect ervan is groter. De wand koppelt namelijk niet één persoon, maar een hele groep aan een andere locatie. De verbindingsmuur verbindt gevraagd en ongevraagd afdelingen, bedrijfsrestaurants, overlegruimtes en politieposten met elkaar. Het nieuwe werken, ‘politiestyle’.
  • Modulaire gebouwen
    Cubes in a box
    Een cube ‘arrestantenzorg’, een cube ‘samenwerken met ketenpartners’ en een cube ‘spreekkamers’: ‘Cubes in a box’ biedt twaalf mogelijkheden om een grote ruimte te verdelen en in te richten. Elke cube heeft zijn eigen meubilair, ICT, domotica, vloeren en wanden. Functioneel, standaard en herkenbaar dus. De cubes passen zowel in nieuwe als bestaande politiegebouwen.
  • Verandermanagement
    Wijzijninnovatief.nl

    Wijzijninnovatief.nl

    Huisvestingsteams aanvullen met politiemedewerkers, omwonenden, bezoekers en onderaannemers, zodat iedereen meedenkt over de uitvoering van een project. En dan samen kiezen uit een kaartenbak onderdelen en units. Zo krijgt elk politiegebouw een unieke uitstraling, met steeds terugkerende elementen.
  • Smart buildings
    Smart Building
    Een Smart Building bestaat uit een railkokersysteem om energie te verdelen, een gebouwbeheersysteem en een app op je mobiele telefoon. Met het railkokersysteem tak je elektriciteit af, zonder nieuwe kabels te trekken. Het beheersysteem zorgt voor een goed, gezond klimaat in het gebouw. Met de app regelt elke medewerker zijn individuele comfort. Bij elkaar zorgt dit voor een klimaat op maat. En een aanzienlijke besparing van kosten en energie.
  • Verandermanagement
    The NEXT Agency
    De maatschappij verandert en daarmee het politiewerk. Dat vraagt om modulaire en flexibele huisvesting en een andere mindset. The NEXT Agency biedt ruimte aan dat nieuwe politiewerk. Het is een praktijk-, ontwikkel- en leeromgeving met een duidelijk missie: research & development. Hier geven politiemensen en externe professionals samen het politiewerk van de toekomst vorm.
  • Perfecte werkplekken
    Agile workplace management

    Agile workplace management

    Wie zijn gebouw effectief gebruikt, verspilt geen ruimtes en grondstoffen. Planon maakt dit meetbaar via slimme tools. Een sensor bijvoorbeeld, waarmee je de aanwezigheid in een gebouw kunt meten, evenals het klimaat. Een tool waarmee je het daadwerkelijk gebruik van faciliteiten in kaart brengt (show, no show). En een analysestool waarmee je het gebruik van gebouwen regionaal of landelijk ziet. Hiermee komt de politie tot goed onderbouwde herinrichtingsplannen.
  • Perfecte werkplekken
    BIM for lifecycle

    BIM for lifecycle

    Bouwen en verbouwen is steeds vaker een digitale operatie. Informatie tussen beheerders, gebruikers en bouwers schiet hierbij continu heen en weer. Nu nog via de mail, telefoon of tijdens vergaderingen. Planon biedt hiervoor een tool of app aan: een slimme, snelle manier om een gebouw in gebruik te nemen en te beheren; om continu zicht te hebben op vraag en aanbod.
  • Perfecte werkplekken
    Booking.pol
    Cellen. Vergaderruimtes. Kluisjes. Flappenhappers. Werkplekken. Spreekkamers. Poolauto’s. Verhoorkamers. Via Booking.pol zien medewerkers in één oogopslag welke voorzieningen waar beschikbaar zijn.
  • Productinnovaties
    Openr

    Openr

    Openr is dé slimme intercom en toegangscontrole. Bezoek staat voor de deur en belt aan. Je wordt direct gebeld op je mobiel en kan via de Openr-app - op afstand - toegang verlenen. Zo kan je op elk gewenst moment bezoek (én jezelf) binnenlaten. Hiermee zijn (verloren) sleutels, pasjes en druppels verleden tijd. Doordat  Openr digitaal is, heb je inzicht in het gebruik van deuren.
  • Verandermanagement
    Natuur als inspiratiebron

    Natuur als inspiratiebron

    Zoals Darwin zei: 'Het is niet het sterkste organisme dat overleeft, niet de meest intelligente. Maar het organisme dat zich het best aanpast.' Deze visie is toepasbaar op politiehuisvesting. De natuur als inspiratiebron voor elk gebouw. Ontwerpen die worden opgebouwd vanuit natuurlijke ontwerpprincipes; afgestemd op de lokale omgeving, veerkrachtig en efficiënt gebruikmakend van materialen en energie. Ontwerpen die in verbinding staan met de natuurlijke omgeving waardoor stress vermindert wordt en creativiteit en welzijn verbeteren.
  • Productinnovaties
    Circulaire verf en behang

    Circulaire verf en behang

    Per jaar verbrandt Nederland meer dan 3.500.000 kg verf. Schadelijk voor het milieu en nergens voor nodig. EKOTEX Graphenstone circulaire verf- en behangsystemen zijn namelijk 100 procent recyclebaar, veilig, gezond en C2C gecertificeerd. Verf die overblijft wordt hergebruikt. De verf heeft een negatieve CO2 footprint, waarmee alleen al in Nederland een besparing van 40.000 Ton eq. CO2 kan worden gerealiseerd. De grafeen in de verf zorgt voor energiebesparing. Grafeen verdeelt warmte over de hele wand. Hierdoor gaat warmte niet verloren.
  • Perfecte werkplekken
    Datagedreven vastgoedsturing

    Datagedreven vastgoedsturing

    Een interactieve tool waarmee de politie grip heeft op haar vastgoedportefeuille. De tool maakt via open bronnen helder waar welke vorm van criminaliteit plaatsvindt. Zo ziet de politie per werkgebied welke werkzaamheden nodig zijn. Vervolgens kan ze kijken welke verandering in huisvesting nodig is per werkgebied. Sluiten huisvesting en faciliteiten aan bij het soort werk? De tool verbetert de productiviteit en effectiviteit van het politiewerk.
  • Perfecte werkplekken
    Circulaire gevel

    Circulaire gevel

    Transparante gevels die energie opwekken. Hiermee bespaart de politie tot 20 procent energie. De gevels zijn demontabel, herbruikbaar en circulair en worden als een service geleverd. Het ‘leasen’ van gevels is een mogelijkheid. Sensoren in de gevels zorgen voor optimaal gebruik van daglicht. Ze garanderen warmte en comfort. Gebruikers kunnen het systeem zelf besturen, maar het systeem kan ook autonoom anticiperen op weersveranderingen.
  • Smart buildings
    De POLL-itie app

    De POLL-itie app

    De Poll-itie app maakt politiemensen co-creators van hun eigen werkomgeving. Met de GRIP vastgoedmanagementtool hebben projectleiders continu inzicht in de politievastgoedportefeuille. Deze twee tools samen, zorgen voor de sturing op politiehuisvesting. Continu en bottom up.
  • Smart buildings
    The Blue House

    The Blue House

    The Blue House combineert alles wat politiemedewerkers nodig hebben. The Blue House is schaalbaar, transformeerbaar, open en transparant. Het is geen vastgoed, maar een continu mee-veranderende werkomgeving. Met een simpele app hebben politiemedewerkers invloed op hun bereikbaarheid, werkplek, sfeer, beveiliging, licht, klimaat, noem maar op. Het ontwerp werkt met drie veiligheidsniveaus: openbaar, semi-openbaar en politie-medewerkers only.
  • Modulaire gebouwen
    Finch Buildings

    Finch Buildings

    Hoogwaardige, modulaire, gasloze politiegebouwen. Biobased en circulair. Gemaakt van massief hout, een natuurlijk materiaal met bijzondere kwaliteiten. Het buffert en bespaart CO2. Het is vochtregulerend, het isoleert en heeft een positieve werking op de mentale gesteldheid van medewerkers. Er is geen sprake van bouwvocht of schimmels. Het resultaat is een gezond werkklimaat voor medewerkers. De gebouwen komen uit de fabriek. Snel en betaalbaar.
  • Verandermanagement
    Opco in hart gebouw
    De Opco in het hart van het politiegebouw, op verhoogd niveau, zodat direct contact mogelijk is tussen de Opco op de werkvloer en de Opco in de publiekshal. Door deze innovatieve indeling, ontstaan kortere looplijnen en een natuurlijk verloop van ruimten voor dynamische activiteiten (trap, lift, pantry, service unit) naar ruimten waar rust vereist is (concentratie werkplekken, spreekkamers).
  • Productinnovaties
    Mijn politiebureau

    Mijn politiebureau

    Om het gebruik van het bureau eenvoudig aan te sturen, beheren en continu te analyseren, gebruikt SPIE één platform. Hieraan koppelt SPIE klimaat, onderhoud, toegang, planten, koffiezetapparaten, afvalverwerking, ventilatie, verlichting, energieverbruik en nog veel meer. Resultaat hiervan: ruimten en kamers die onbezet zijn, hoeven niet verwarmd of schoongemaakt te worden. Medewerkers die hun profiel aan het platform koppelen, werken in hun zelf ingestelde (temperatuur en licht) individuele comfortzone. ’Living Tomorrow.’
  • Productinnovaties
    Skellet blauw = Circulair gebouw

    Skellet blauw = Circulair gebouw

    Skellet is een zeer licht, flexibel en circulair bouwsysteem. De huisvesting van de politie moet flexibel en snel veranderbaar zijn. Door de demontage, herbruikbaarheid en het snel en eenvoudig kunnen aankoppelen van nieuwe delen, is het systeem uitermate geschikt voor deze uitdaging.
  • Perfecte werkplekken
    Modulair bouwen met BIM

    Modulair bouwen met BIM

    Snel veranderen wordt steeds belangrijker. Door haar huisvesting te verdelen in permanente en onafhankelijke elementen, kan de politie gebouwen continu aanpassen. Werken met vaste modules dus en in te bouwen plug and play oplossingen. Duurzame en circulaire materialen zijn onderdeel hiervan. Sleutelwoorden zijn: snel, prefab, herbruikbaar. Alle partijen werken met één mobiel beschikbaar 3D model voor politiehuisvesting: het Building Information Model (BIM).
  • Modulaire gebouwen
    Politiehuisvesting as a service

    Politiehuisvesting as a service

    Ruimtes inrichten met wanden en kant-en-klare units, die op een centraal punt in Nederland opgeslagen staan. Plug and play huisvesting dus. Handig voor mobiele politieposten en de snelle inrichting van gebouwen. Het vernieuwende zit in het centrale beheer en onderhoud van wanden en units. Plaatsing van wanden en units duurt minder dan een dag. Een handig concept voor de politie, maar ook voor scholen, ziekenhuizen en gemeentehuizen.
  • Verandermanagement
    Gebouw-configurator
    Agenten moeten zich op hun werk kunnen concentreren. Hoe huisvesting daaraan bijdraagt, is voor een deel een individuele keuze. Die kunnen politiemedewerkers maken met de gebouw-configurator. De configurator bestaat uit standaard modules met keuzemogelijkheden op het terrein van veiligheid, comfort, afwerkingsniveau, voorzieningen en duurzaamheid.
  • Verandermanagement
    Practice what you preach

    Practice what you preach

    Wat een toekomstbestendig gebouw is, verschilt voor iedereen. De kunst is verschillende beelden bij elkaar te brengen en vervolgens met een passende vorm van huisvesting te komen. Motion consult stelt een procesinnovatie voor. Hierbij begeleidt het bedrijf politieteams bij huisvestingsopgaves en -keuzes.
  • Modulaire gebouwen
    Politiepost as a service

    Politiepost as a service

    Een perfect passende ruimte voor politiemedewerkers.  De ruimte vormt zich naar de gewenste gebruikersvraag op het juiste moment. Een adaptieve omgeving die zich afhankelijk van de werkprocessen op zowel gebouw (indeling/interieur) als technologie aanpast. Een combinatie van Building Information Management (BIM) en diensten vanuit een catalogus (pay per use). Hierbij neemt de politie de hele omgeving af als dienst vanuit een OPEX model.
  • Verandermanagement
    Politiebureau configurator

    Politiebureau configurator

    In het bouwstenenboek van de politie staat per politiefunctie welke vorm van huisvesting daarbij hoort. Het idee is om daarvan een configurator te maken. Hiermee kan de politie snel bureaus configureren. Hierbij biedt de configurator niet alleen bouwstenen aan, maar ook onderdelen zoals vides, trappen, samenwerkgebieden, soorten gevelafwerking, duurzaamheidsambities, klimaat- en comfortklassen en soorten meubilair. Hiermee kan de politie snel gebouwen samenstellen en kostenramingen maken.
  • Perfecte werkplekken
    Flexplek matchmaking

    Flexplek matchmaking

    Een app, sensoren en een informatiescherm. De sensoren zien of er mensen in een ruimte zitten. Op het informatiescherm in de hal zien politiemedewerkers bij binnenkomst de beschikbare ruimtes in een gebouw. Via de app kunnen ze direct reserveren. De app, de sensoren en het informatiescherm geven samen inzicht in de behoeftes van medewerkers. En in het optimaal en efficiënt gebruiken van een gebouw of gebouwen.
  • Verandermanagement
    Living lab
    Een elektrische dieplader (het Living lab) die door het hele land tourt om informatie over de toekomstige huisvesting op te halen bij de politie en tegelijkertijd de burger op een laagdrempelige manier in contact te brengen met de politie. Zo kan iedereen aangeven wat hij (anders) wil in een nieuw of bestaand bureau. In het living lab kunnen politiemedewerkers overigens niet alleen hun mening over huisvesting kwijt. Ze kunnen er ook nieuwe ideeën en producten testen. De informatie wordt per regio gebundeld. Op basis daarvan ontwikkelt de politie standaarden.
  • Mobiele politieposten
    Politie Pop In

    Politie Pop In

    Een mobiel steunpunt met de naam Politie Pop In (PPI). Flexibiliteit, nabijheid en gastvrijheid. Deze mobiele unit ‘popt op’ op bedrijvige locaties. Hij vormt de thuisbasis voor de wijkagent en kan eenvoudig worden verplaatst naar een nieuwe locatie. De PPI biedt ruimte voor samenwerking met andere diensten. Partners kunnen hun steunpunt namelijk letterlijk aan het politiesteunpunt schakelen. De PPI heeft een eigentijds, uitnodigend uiterlijk en is een zichtbaar punt in de wijk.
  • Modulaire gebouwen
    Modulaire cellenblokken

    Modulaire cellenblokken

    De traditionele, betonnen cellenblokken vormen het grootste struikelblok voor de politie bij het realiseren van flexibele, toekomstbestendige gebouwen. Door modulaire cellenblokken te gebruiken, bevorder je de levensduur en de herbruikbaarheid van nieuwe politiegebouwen. De zelfstandige units zijn makkelijk op- en af te bouwen, te plaatsen en hergebruiken. Op de plek waar ze nodig zijn. Ideaal dus voor nieuwe politieposten en voor bestaande politieposten waar regelmatig of acuut cellentekort is.
  • Smart buildings
    Smart Blue 2020

    Smart Blue 2020

    Voor het creëren van gezonde en wendbare werkomgevingen op maat is Ahrend de juiste partner. Voor diensten als interieurarchitectuur en slim asset management tot innovatieve producten zoals de Comfortwerkplek! De high-tech oplossing geeft mensen volledig de controle over hun eigen microklimaat. Zo pas je eenvoudig de biodynamische verlichting, temperatuur, hoogte en koeling aan op basis van je ergonomische paspoort. Goed voor werknemer én werkgever!
  • Smart buildings
    Honeywell Connected Services

    Honeywell Connected Services

    Benut de kracht van ‘Connectiviteit’ en haal meer rendement uit uw gebouw. Maak met data uit ‘The Internet of Things’ een efficiënter beheer van uw installaties mogelijk. Mobiele apps verhogen de tevredenheid bij uw medewerkers. Met onze uitgebreide domeinkennis helpt Honeywell uw gebouwen maximaal productief te maken. Honeywell garandeert: Meetbaar beter operationeel resultaat. 2. Aandacht gericht op voor de organisatie belangrijke zaken. 3. Betrokken medewerkers door het bieden van een uitstekende werkplek. 4. Een installatie inrichting die klaar is voor de vraag van morgen.
  • Perfecte werkplekken
    De groene balans

    De groene balans

    Het ideale evenwicht tussen veilig drinkwater en duurzaam energiegebruik. De manier waarop grote drinkwater gebruikende panden als politiebureaus, sporthallen, zorginstellingen verantwoord van het gas af kunnen gaan en warmtepompen en/of zonneboilers kunnen inzetten. Bekijk de video
  • Productinnovaties
    Circulair facility management

    Circulair facility management

    Maximale circulatie, waardecreatie en een positieve milieu-impact: met het impactmodel implementeert PHI circulair facilitair management bij de politie. Een economische en toekomstbestendige benadering van de politiehuisvestingsportefeuille. Het resultaat hiervan: energiebesparing, beperking grondstofgebruik, minder CO2-uitstoot en een fijne werkomgeving.
  • Perfecte werkplekken
    UniFLOW voor de politie

    UniFLOW voor de politie

    Efficiënter, sneller en makkelijker werken, doordat je altijd en overal kunt printen en scannen. Dat kan met uniFLOW! Documentintensieve werkprocessen worden geautomatiseerd en op de functie/rol van de gebruiker afgestemd. Zo kan een proces-verbaal met één druk op de knop versleuteld worden verzonden naar het Openbaar Ministerie, conform de strenge eisen van OM en politie. Printen en scannen is pas mogelijk na authenticatie met een beveiligde pas. Dit minimaliseert   de kans op datalekken. Het eenvoudig schaalbare print- en scanplatform wordt centraal ingericht en beheerd.
  • Smart buildings
    Smart WorkPlace

    Smart WorkPlace

    Een slimme, gezonde en circulaire werkomgeving: dat is de missie van Smart WorkPlace (SWP). Philips Lighting (Signify), ISS Facility Services, Twynstra Gudde, Microsoft en Smart WorkPlace sloegen de handen ineen. Ze bundelen bewezen technologische innovaties en realiseren samen een Smart WorkPlace voor de politie. Een Smart WorkPlace leidt hierbij bijvoorbeeld tot één procent minder ziekteverzuim per jaar en 10 tot 20 procent minder faalkosten per werkplek.
  • Verandermanagement
    PLAATS

    PLAATS

    PLAATS is een verzamelgebouw voor maatschappelijke ontplooiing en is op een nieuwe manier onderdeel van de wijk. Hier komen burgers, agenten, bedrijven en overheden samen. PLAATS vormt zo het knooppunt in deze mix van private en publieke functies. De toegankelijkheid van PLAATS zorgt voor een organische en vrijblijvende ontmoeting met de politie. Door het versoepelen van regels binnen PLAATS wordt op een gecontroleerde manier onderzocht hoe regelgeving sociale veiligheid en maatschappelijke binding in de weg kan zitten.
  • Perfecte werkplekken
    Enjoy sharing

    Enjoy sharing

    Hard- en software, organisatie en stenen. Officelynq biedt een innovatie aan die bestaat uit drie onderdelen. Door het koppelen van sensoren in een gebouw aan een app, kunnen medewerkers bij binnenkomst zien welke werkplekken vrij zijn. En wordt de bezetting van een gebouw inzichtelijk. Binnen de organisatie is gedragsbeïnvloeding nodig om flexwerken in te burgeren. Voor de stenen van de politie (de gebouwen dus) wordt een multidisciplinaire oplossing geopperd en samenwerking met gemeenten.
  • Verandermanagement
    Politie ontmoet

    Politie ontmoet

    ‘Politie ontmoet’ is een platform waarmee verbinding ontstaat tussen politie, bouwers en dienstverleners. Hierbij zetten de partijen ruimtes en locaties flexibel in. Het maakt niet uit van wie de ruimte is. Niet al het politiewerk hoeft immers te gebeuren in politiegebouwen.
  • Modulaire gebouwen
    Plug & Play PolitiePost

    Plug & Play PolitiePost

    Stekker erin en aan de slag. Dat is de ideale werkomgeving van de politieagent. Met het modulaire, circulaire box-in-box systeem van consortium 4P, staat er binnen vijf werkdagen een volledige hypermoderne Plug- & Play PolitiePost. Daar waar en zolang dat gewenst is. De Plug- & Play PolitiePost maakt slim gebruik van leegstaande ruimtes in bijvoorbeeld school- of kantoorgebouwen. En hij is innovatief, flexibel en snel te realiseren. Het concept voorziet in een politiepost met duurzame energievoorziening en comfortabele werkplekken. 4P zorgt voor vastgoedbeheer, technische en facilitaire diensten. Dus van microklimaat en ICT, tot verlichting en koffie. Zo kan de politie zich volledig richten op het politiewerk.
  • Perfecte werkplekken
    Informatieplatform

    Informatieplatform

    Een ‘BIM Level 3 informatieplatform’ voor opslag en beheer van elementinformatie. Het gaat hierbij om up-to-date informatievoorziening (afmetingen, oppervlakten, inhoud, materiaal, locatie, merk, type, functie, etc) op elementniveau aan geautoriseerde stakeholders, van alle disciplines en over alle fases, waarbij vastgoedobjecten zijn opgebouwd uit elementen voor (3D)-geometrie (BIM) en ruimten. Hiermee beschikt iedereen over de juiste informatie op het juiste moment, altijd en overal. Met dit platform kan de politie snel, efficiënt en foutloos gebouwen (laten) ontwerpen, beheren en realiseren.
  • Productinnovaties
    Q-pod interieur

    Q-pod interieur

    Geef ons je afval. Je krijgt er ‘next generation’ interieurmodules voor terug. Met dit soort interieurmodules kan de politie haar verhaal vertellen. Hoe het werkt? De politie levert bijvoorbeeld oud papier aan. Q-pod levert dit als grondstof aan een kartonfabrikant. Deze maakt er een pantry van. Of een garderobe. Zo ontstaat een circulaire kantoorinrichting met vrij spel voor licht, lucht en akoestiek. En veiligheid en privacy waar nodig.
  • Smart buildings
    Zelfvoorzienend bureau

    Zelfvoorzienend bureau

    Een prefab bureau, dat je in no time kunt op- of afbouwen. Het kleinste type is de koffiecorner en het grootste een echte kantooromgeving. Het bureau kan ingezet worden op festivals, seizoens-evenementen en andere locaties waar tijdelijke huisvesting nodig is. Het unieke is dat de bureaus duurzaam, aanpasbaar, mobiel en herbruikbaar zijn. En volledig zelfvoorzienend qua (afval-)water- en elektragebruik. Deze mobiele oplossing is overal en altijd inzetbaar.
  • Productinnovaties
    Realtime feedback buttons

    Realtime feedback buttons

    Het verzamelen van feedback van  medewerkers en/of gasten is nog nooit zo makkelijk geweest! De simpele, duidelijke en leuke buttons zorgen ervoor dat iedere bezoeker op een eenvoudige en anonieme manier zijn mening kan achterlaten. Jij   weet precies wat er speelt in je organisatie. Meet, leer en verbeter.
  • Mobiele politieposten
    Gebouwbeheersysteem Spaceti

    Gebouwbeheersysteem Spaceti

    Het unieke gebouwbeheersysteem Spaceti maakt ruimtegebruik inzichtelijk en huisvesting ‘real time’ nuttiger. Dit is mogelijk door het hele pand te digitaliseren en alle bewegingen anoniem te monitoren. De app wijst gebruikers op vrije werk- en vergaderplekken en parkeerplaatsen. Dit bespaart tijd, geld en ruimte. Vrije ruimtes kunnen vervolgens als sportschool of ontspanningsruimtes gebruikt worden.  Interessant is het om een bedrijf te monitoren vóórdat nieuwbouwplannen gemaakt worden. Zo ontstaat er een zo ideaal mogelijk plan.
  • Mobiele politieposten
    Politiedistributiecentra

    Politiedistributiecentra

    Wat als de teambureaus politiedistributie-centra worden en politieposten mobiele politiehubs? Politiedistributiecentra vinden mensen op goedkope, goed bereikbare locaties aan de rand van een dorp of stad. Mobiele politiehubs zijn mobiele werkplekken op een evenement of in een winkelcentrum. Met deze twee elementen is de politie sneller ter plaatse zichtbaar in de samenleving.
  • Perfecte werkplekken
    SmartVitaal platform

    SmartVitaal platform

    Met het SmartVitaal platform in Youforce maken medewerkers een persoonlijke planning en afspraken met personal coaches, diëtisten en therapeuten. Het boeken van een coachsessie, training of workshop wordt zo wel heel eenvoudig. Actief en gericht met de eigen gezondheid bezig zijn, zorgt voor fittere medewerkers, waardoor hun productiviteit stijgt en het ziekteverzuim afneemt.
  • Modulaire gebouwen
    Toekomstbestendig bouwen

    Toekomstbestendig bouwen

    Gebouwen die demontabel, herbruikbaar en aanpasbaar zijn. Dat bestaat! De prefab gebouwen die VOXS maakt zijn ontworpen om te veranderen. Een doordacht bouwsysteem met grote ontwerpvrijheid waarbij standaardisatie en maatwerk samenkomen. Met een legio aan keuze mogelijkheid op het gebied van kwaliteit en comfort. Een VOXS gebouw is persoonlijk, duurzaam, modulair en bovenal toekomstbestendig. Benieuwd hoe dat er in de praktijk uitziet? Het Demo Model kun je virtueel bekijken. Of, boek een rondleiding in het Demo Model op het VOXS-terrein.
  • Productinnovaties
    Zospeum

    Zospeum

    Een sandwich van beton, isolatie en beton. Dat is Zospeum:n een lichtdoorlatend, geïsoleerd, multifunctioneel, prefab gevelelement. In theorie is het hierdoor zelfs mogelijk om raamloos te bouwen. Zospeum maakt gebouwen duurzamer en toegankelijker zonder verlies van privacy. Het extra licht draagt bij aan de productiviteit en het welzijn van medewerkers. De politie zou het materiaal ook voor cellen kunnen gebruiken.
  • Modulaire gebouwen
    POL2020
    POL2020 onderscheidt verschillende domeinen in politiegebouwen. Publieksruimtes bijvoorbeeld, vriendelijk en open, zoals een bibliotheek. Hybride overgangsgebieden, waar politieagenten gesprekken voeren, met ketenpartners en burgers. Een beveiligd gebied: de plek waar de politie vertrouwelijk, administratief werk doet. En een facilitair domein waar onder andere kleedkamers en lockers zijn. Alle ruimtes zijn voorzien van de modernste technische hulpmiddelen. Ze zorgen voor een CO2-neutraal gebouw.
  • Verandermanagement
    Inclusieve politieorganisatie

    Inclusieve politieorganisatie

    De psychologische afstand tussen burger en politie verkleinen. Dat kan als je politieruimtes ook inzet voor lezingen en workshops. Dit verlaagt de drempel om naar de politie te gaan. Het draagt bij aan positievere beeldvorming. Het verleidt burgers om pro actief mee te werken aan criminaliteitsbestrijding. Het geeft de politie de kans om vroegtijdig signalen in kaart te brengen. Een soort politiewinkel dus. Uitnodigend, open en interactief, net zoals een gemeentehuis, bibliotheek of bank.
  • Smart buildings
    Een plek die samenwerkt

    Een plek die samenwerkt

    Samen politiegebouwen ontwerpen en inrichten, met hulp van de app Buildr. Deze verbindt politie, burgers, ketenpartners en gebouwen in een online community. Sowebuild faciliteert in het opzetten van de communicatie en analyseert wensen en feedback. Zo kunnen projectleiders de juiste beslissingen nemen. Voordeel hiervan: slimmere gebouwen, minder faalkosten, hogere tevredenheid, begrip voor keuzes.

Colofon

De innovatie challenge is een initiatief van de politie en Bouwend Nederland, gefaciliteerd door Next2 en De Bouwcampus. Dit inspiratiemagazine is ontwikkeld op initiatief van de politie om alle inzenders van de innovatie challenge een podium te geven en de inzendingen breed onder de aandacht te brengen.